Grape Csapat: beszélgetés Záhonyi Patrikkal, a Grape Solutions HR generalistájával

Patrik több feladatot is ellát a HR csapat tagjaként, kezdve a bérszámfejtés előkészítésétől az új munkatársak beléptetéséig. Megkértük, hogy meséljen többet nekünk a Grape-nél töltött hétköznapjairól, hogyan is néz ki egy HR generalista napja.

Miért döntöttél úgy, hogy csatlakozol a Grape csapathoz?
Amikor megkerestek a Grape-től, már a váltás gondolata motoszkált a fejemben, új kihívásokra, feladatokra vágytam. Az interjú során sok jót meséltek nekem a cégről és nem mellékesen éreztem az egész folyamat során, hogy ott van az a kis szikra, kölcsönös szimpátia mindkét oldalról. Rendkívül proaktív és segítőkész volt mindenki, tudtam, hogy itt remekül fogom tudni kamatoztatni a már megszerzett tudásom, valamint a kollégák segítségével a szakmai ismereteim is tovább fogom tudni bővíteni. 

Mivel foglalkozol a Grape-nél? Hogyan mutatnád be a munkád egy mondatban?
HR Generalistaként gazdagítom a Grape HR csapatát. Elég sokrétű feladatkörrel rendelkezem, kezdve a bérszámfejtés előkészítésétől, levezénylésétől az új (és régi) kollégák be- illetve kiléptetéséig. Mindezek mellett sok mindenhez asszisztálok, ami a két lépés között történik - a kollégák napi szintű kérdéseinek megválaszolása - legyen az munkajogi, vagy bármi egyéb, szervezetfejlesztés, illetve saját - már meglévő folyamataink - jobbá tétele. 

Milyen skillek szükségesek szerinted a pozíciódhoz?
Mivel a munkám az emberek köré épül, úgy gondolom, hogy a türelem és empátia elengedhetetlen, a megfelelő kommunikációról nem is beszélve. Nagyon fontos továbbá a precizitás, time management és a megbízhatóság, diszkréció - tekintve, hogy munkám során 80%-ban szenzitív információkkal dolgozom és a kritikus gondolkodás, hiszen nem minden arany, ami fénylik. 

Mivel tudod motiválni, fejleszteni magad a mindennapokban a Grape-nél?
Van egy kedvenc "idézetem": ,,Work smarter, not harder." Ezen mentalitás mentén indulok el mindig, amikor valamilyen új, vagy régi folyamattal találom szemben magam. Lehet-e jobban, gyorsabban, egyszerűbben? Nagyon szeretek ezeken gondolkodni és ötletelni. HR-es kollégáimtól pedig a HR szakma legkülönfélébb területeibe nyerek betekintést és hatalmas lehetőségként élem meg, ha olyan feladatokban segíthetek nekik, amikhez korábban még nem volt szerencsém. 

Mi az a három dolog, amire büszke vagy a Grape-nél töltött idő alatt?
Az első igazi sikerélményem a beléptetési folyamat megreformálása volt, amit a HR Business Partnerünkkel közösen sikerült véghez vinnünk. Itt nem csak magát a folyamatot alakítottuk át, hanem készítettem egy onboarding "tudástárat" is az érkező kollégáknak, ahol minden elérhetőséget, tudnivalót, teendőt és információt megtalálnak, hogy az első napjaik gördülékenyebben teljenek. Mivel jelenleg nagyjából fél éve gazdagítom a csapatot, nagyon jó érzéssel tölt el, hogy sikerült a kollégák bizalmát ennyi idő alatt is elnyernem, bátran fordulnak hozzám, ha bármi problémájuk/kérésük támad. Végezetül pedig, az itt dolgozó kollégáknak hála, arra is büszke vagyok, hogy a Grape tagja lehetek! 

Mit javasolsz a többieknek, miért csatlakozzanak hozzánk?
Ha szeretnél, egy olyan helyen dolgozni, ahol a szakmai fejlődés és előrehaladás attól függ, hogy hány évet töltöttél el az adott cégnél és nem attól hogy szakmailag mennyit és hogyan járultál hozzá a cég működéséhez, ha gyomorgörccsel szeretsz minden nap munkába járni, ha nem igényled az ergonomikus, modern munkakörnyezetet és szuper kollégákat..... akkor nem egymást keressük. Máskülönben, vár a Grape! :)