Grape Csapat: beszélgetés Németh Zsolttal, a Grape Solutions Technikai csapatvezetőjével

Zsolt Technikai csapatvezetőnk különböző Grape projekteknél, ilyen például az energetikai projektünk. Megkértük, hogy meséljen nekünk a Grape-nél töltött hétköznapjairól, hogyan is néz ki egy átlagos napja.

Life at Grape HU - 1200x630-4
Miért döntöttél úgy, hogy csatlakozol a Grape csapathoz?
Fiatal programozóként kevésszer történt meg korábban, hogy egy interjún valójában arra voltak kíváncsiak hogyan gondolkodok. A Grape második szakmai interjúján esett meg, hogy nem a lexikális tudást helyezte előtérbe az interjúztatóm, hanem arra volt kíváncsi miként jár az agyam, bizonyos szituációkban hogyan viselkednék, illetve, ha eljutok addig mint vezető, hogyan kezelném az embereket. Itt döntöttem el, ezt a helyet választom, ahol nem a bemagoltakat, hanem az emberben rejlő potenciált díjazzák.

Mivel foglalkozol a Grape-nél? Hogyan mutatnád be a munkád egy mondatban?
Vezetőfejlesztőként egyik napom sem unalmas. Legfőbb feladatomnak azt tartom, hogy sikerre vigyem a projekteket. Ajánlatadástól kezdve az architektúra, és a használt technológiai stack meghatározásán át a csapat folyamatos koordinálásával egészen átadásig a projekt életének minden szakaszából kiveszem a részem. Munkám során elengedhetetlen a jó kommunikációs készség, illetve, hogy megtaláljam mindenkivel a megfelelő hangsúlyt és közös hangot.
A munkám fontos része ezen felül, hogy a döntéshelyzetekben mérlegelni tudjam azok ügyfélkapcsolatra, projektre vagy cégre gyakorolt hatásait.

Milyen skillek szükségesek szerinted a pozíciódhoz?
Légy magabiztos, de ne bízd el magad.
Légy szókimondó, őszinte és egyenes, de tudd árnyalni a mondandód, ha szükséges.
Legyen nagy technikai háttértudásod, de tudd, mindig van mit tanulni még.
Menedzseld jól az idődet, de számíts rá, hogy valaki mindig felrúgja a terveidet egy-két-(sok) kérdéssel... ezért légy kész az újra tervezésre.
Inkább légy vezetője a csapatnak, mintsem a főnöke.

Mivel tudod motiválni, fejleszteni magad a mindennapokban a Grape-nél?
Hatalmas motivációt ad az egész Grape-s pályafutásom során a közösség, amibe belecsöppentem és azóta aktív tagja vagyok jómagam is. A kötetlen hangulat munka közben, után és céges rendezvényeken egyaránt feldobja a mindennapokat. Mindig van miről beszélni, kivel beszélni és ha valamiért az ember bedobna egy sört munka után biztosan van kolléga, akivel koccinthat. Úgy érzem legjobban attól fejlődők, hogy a projekteken megtapasztalt jót és rosszat egyaránt felhasználom és a következőkben építek rájuk, mint stabil alapzat, emellett a kollégáim által megélt helyzeteket mind oktató jellegűen kezelem mit és hogyan érdemes csinálni a jövőben. Az motivál leginkább önmagam fejlesztésében, hogy ezáltal bizonyítsak cégen belül.

Mi az a három dolog, amire büszke vagy a Grape-nél töltött idő alatt?
Legbüszkébb arra vagyok, hogy amikor a cég lehetőséget adott, tudtam bizonyítani rátermettségemet, ezért most olyan munkakörben dolgozhatok, amiben a céghez kerülésem óta szerettem volna. Büszke vagyok még arra, hogy sok munkatársam bátran fordul hozzám kérdéssel. Ezeken felül még büszke vagyok arra, hogy szinte minden céges bulin bírtam a legvégéig. Higgyétek el ez nem kis teljesítmény!

Mit javasolsz a többieknek, miért csatlakozzanak hozzánk?
Szeretnél olyan helyre kerülni, ahol megbecsülik benned a lehetőségeket és tudást? Szeretnél fejlődni szakmádban, kihívásokra vágysz? Szereted a közvetlen jó hangulatot? Szereted, ha mindig van valamilyen céges vagy csapat rendezvény, amin részt vehetsz? Összefoglalva, ha kíváncsi vagy milyen a Grape-way akkor nálunk a helyed!

tehetségközpont grape solutions