Grape Csapat: beszélgetés Czuczor Attilával, a Grape Solutions HR Igazgatójával

Attila a Grape HR Igazgatójaként dolgozik, feladata a különböző HR szakterületek közötti szinergia megteremtése és biztosítása. Megkértük, hogy meséljen többet nekünk a Grape-nél töltött hétköznapjairól, hogyan is néz ki egy csapatvezető napja.

czuczor attila hr igazgató grape solutions
Miért döntöttél úgy, hogy csatlakozol a Grape csapathoz?
Korábban külsős fejvadászként dolgoztam a Grape Solutions pozícióin. Számos közös sikerünk volt, aminek oka az lehetett, hogy mind szakmailag, mind szociálisan egy rendkívül jól eladható és vonzó cégről beszélhettünk akkor és most is. Hogy miért pont a Grape csapatához csatlakoztam? Mert tudtam, hogy itt szakmailag, emberileg egyaránt sokat fejlődhetek, emellett mindig is nagyon érdekelt az IT világa, amit most már tűzközelből szemlélhetek nap, mint nap.

Mivel foglalkozol a Grape-nél? Hogyan mutatnád be a munkád egy mondatban?
Jelenleg HR Igazgatóként dolgozom a Grape tagjaként. Első sorban a HR stratégia kialakításáért, munkavállalói jólét biztosításáért, toborzás és kiválasztásért, oktatási, teljesítményértékelési és elégedettségmérési rendszer működéséért, illetve a HR Services Premium toborzási üzletágunk üzemeltetéséért felelek.

Milyen skillek szükségesek szerinted a pozíciódhoz?
A csapatvezetéshez nagyon fontos a nyílt, asszertív kommunikáció. Úgy gondolom, hogy egy szervezeti egység akkor tud sikeres lenni, ha minden egyes tag szakmai képességeit maximalizáljuk, kiaknázzuk. A “régi iskola” szerint egy csapatvezetőnek minden csapattagjánál seniorabbnak kellett lennie az összes munkáját érintő területen. Én nem így gondolom, sőt tudom, hogy a csapattársaim egyes területekhez kifejezetten jobb érzékük van, ezért erősen támaszkodom az ő szakértelmükre, véleményükre és ez nagyon is meghálálja magát. Egy részről sokkal mélyebb bizalom épül ki vezető és beosztott között, más részről sokkal inkább érzi azt a munkatárs is, hogy megbecsülik. Egy jó vezetőnek vezetnie kell, és nem utasítania.

Mivel tudod motiválni, fejleszteni magad a mindennapokban a Grape-nél?
Számomra minden nap rendkívül gyorsan elillan. Minden nap új kihívásokkal szembesülök, ami önmagában motivál. Fejlődni a külsős trainingeken kívül, emberileg és szakmailag a kiváló munkatársaimmal való közös munkáink során bőven van lehetőségem.

Mi az a három dolog, amire büszke vagy a Grape-nél töltött idő alatt?
Egyrészt az utóbbi 2 évben a visszajelzések alapján jelentősen javult az általános munkavállalói elégedettség, hiszem, hogy ehhez nagyban hozzájárult a HR. Nagyon büszke vagyok, hogy 2020-ban elnyertük a Szerethető Munkahelyek HR különdíját HR kategóriában. Végül, de nem utolsó sorban kiemelném a HR Services Üzletág megalakítását, amely már 6 szakmai partnerrel való együttműködéssel üzemel.

Mit javasolsz a többieknek, miért csatlakozzanak hozzánk?
Ha a szakmai fejlődés, a csapatkohézió és az izgalmas projektek éltetnek, nálunk a helyed!

tehetségközpont grape solutions